DIVERSIDD

Área 05 · Administración igualitaria

Integrar la igualdad en cada proceso y decisión administrativa.

Aplicar criterios de igualdad a documentos, contratación, compras, retribución y gestión interna.

Figura ilustrada DIVERSIDD

01 · Contenidos

Temas de formación

Adaptamos los contenidos a las responsabilidades administrativas, los procesos existentes y los objetivos de igualdad de la organización.

  1. 01

    Principios de la administración igualitaria.

  2. 02

    Políticas y procedimientos con enfoque de igualdad.

  3. 03

    Contratación y compras con enfoque de igualdad.

  4. 04

    Conciliación, corresponsabilidad y bienestar laboral.

  5. 05

    Supervisión, evaluación y seguimiento de la igualdad administrativa.

02 · Soluciones

Servicios para organizaciones

Podemos revisar un proceso concreto o acompañar la integración transversal de la igualdad en la administración y la gestión.

01

Consultoría en administración igualitaria.

02

Revisión y redacción de documentos con lenguaje inclusivo.

03

Desarrollo de políticas de contratación y compras con perspectiva de igualdad.

04

Evaluación salarial para identificar posibles brechas de género.

05

Integración de la igualdad en la gestión de recursos humanos y administración.

06

Formación en perspectiva de género.

07

Indicadores y medición del impacto de las políticas de igualdad.