DIVERSIDD

Área 08 · Discapacidad e inclusión

Diseñar entornos accesibles para que todas las personas puedan participar.

Mejorar accesibilidad, participación y gestión del talento con discapacidad.

Figura ilustrada DIVERSIDD

01 · Contenidos

Temas de formación

Adaptamos los contenidos a las responsabilidades, los entornos y las barreras que la organización necesita comprender y transformar.

  1. 01

    Fundamentos de la discapacidad y la inclusión.

  2. 02

    Accesibilidad universal y diseño inclusivo.

  3. 03

    Inclusión laboral de personas con discapacidad.

  4. 04

    Discapacidad en la cultura organizacional y liderazgo inclusivo.

  5. 05

    Cumplimiento normativo, auditoría y evaluación del impacto.

02 · Soluciones

Servicios para organizaciones

Podemos revisar un entorno o proceso concreto o acompañar una estrategia integral de accesibilidad e inclusión laboral.

01

Consultoría en accesibilidad y diseño inclusivo.

02

Formación y sensibilización sobre discapacidad.

03

Asesoramiento en contratación y gestión del talento con discapacidad.

04

Evaluación y adaptación del entorno laboral.

05

Desarrollo de planes de inclusión y adaptación de puestos de trabajo.

06

Revisión del cumplimiento normativo relacionado con la inclusión.

07

Implementación de herramientas y recursos accesibles.