DIVERSIDD

Área 03 · Diversidad e inclusión LGTBI+

Construir entornos donde cada persona pueda ser y aportar.

Crear entornos seguros, respetuosos y libres de discriminación dentro y fuera de la organización.

Figura ilustrada DIVERSIDD

01 · Contenidos

Temas de formación

Adaptamos los contenidos a las responsabilidades, el punto de partida y los retos reales de inclusión de la organización.

  1. 01

    Conciencia y sensibilización.

  2. 02

    Competencias del liderazgo inclusivo.

  3. 03

    Creación de culturas inclusivas.

  4. 04

    Inclusión en la gestión del talento.

  5. 05

    Protocolos y medición del impacto.

02 · Soluciones

Servicios para organizaciones

Podemos activar una acción concreta o combinar formación, asesoramiento y medidas organizativas en un recorrido adaptado.

01

Talleres de sensibilización sobre diversidad e inclusión LGTBI+.

02

Formación para promover entornos laborales inclusivos.

03

Asesoramiento para desarrollar políticas de diversidad.

04

Acciones para fomentar una cultura organizacional respetuosa e inclusiva.

05

Diseño de protocolos y medidas de inclusión.

06

Conferencias y sesiones para eventos empresariales.