DIVERSIDD

Área 07 · Igualdad y equidad

Convertir la igualdad de oportunidades en decisiones y resultados.

Detectar brechas y convertir la igualdad de oportunidades en políticas, gestión y seguimiento.

Figura ilustrada DIVERSIDD

01 · Contenidos

Temas de formación

Adaptamos los contenidos al punto de partida, las responsabilidades y los objetivos de igualdad de cada organización.

  1. 01

    Fundamentos de igualdad y equidad.

  2. 02

    Planes de igualdad y estrategias de implementación.

  3. 03

    Igualdad y equidad en la gestión del talento.

  4. 04

    Igualdad y equidad en la cultura organizacional.

  5. 05

    Medición, auditoría y seguimiento de políticas de igualdad.

02 · Soluciones

Servicios para organizaciones

Podemos elaborar un plan, analizar una brecha concreta o acompañar la implementación y el seguimiento de las medidas.

01

Consultoría y elaboración de planes de igualdad.

02

Diagnósticos de igualdad y análisis de brechas salariales.

03

Auditorías retributivas.

04

Desarrollo de políticas de corresponsabilidad y conciliación.

05

Evaluación del impacto de las políticas de igualdad.

06

Asesoramiento y apoyo en el registro de planes de igualdad en REGCON.