DIVERSIDD

Área 02 · Prevención y gestión del acoso

Prevenir, detectar y actuar con claridad y rigor.

Prevenir, detectar y abordar situaciones de acoso con una respuesta organizativa coordinada.

Figura ilustrada DIVERSIDD

01 · Contenidos

Temas de formación

Adaptamos el enfoque al nivel de responsabilidad, al punto de partida y a las situaciones que la organización necesita prevenir o saber abordar.

  1. 01

    Sensibilización y tipos de acoso.

  2. 02

    Detección y actuación temprana.

  3. 03

    Protocolos de actuación y marcos legales.

  4. 04

    Acompañamiento y reparación.

  5. 05

    Estrategias de prevención de las violencias en el entorno laboral.

02 · Soluciones

Servicios para organizaciones

Podemos intervenir de forma puntual o combinar formación, protocolo, asesoramiento y seguimiento según la necesidad.

01

Talleres y formación para la detección y actuación ante el acoso.

02

Consultoría para la creación e implementación de protocolos frente al acoso.

03

Asesoramiento a las organizaciones en la prevención y gestión de estas situaciones.

04

Auditorías y evaluación de riesgos en los entornos laborales.

05

Campañas de sensibilización y comunicación interna.