DIVERSIDD

Área 06 · Sesgos inconscientes

Hacer visibles los automatismos que influyen en las decisiones.

Reconocer automatismos y reducir su impacto en selección, liderazgo, tecnología y decisiones.

Figura ilustrada DIVERSIDD

01 · Contenidos

Temas de formación

Adaptamos los ejemplos y herramientas a las decisiones, procesos y responsabilidades reales de las personas participantes.

  1. 01

    Introducción a los sesgos inconscientes.

  2. 02

    Sesgos en la gestión del talento y los recursos humanos.

  3. 03

    Sesgos en el liderazgo y la toma de decisiones.

  4. 04

    Sesgos en la comunicación y la cultura corporativa.

  5. 05

    Detección, medición y mitigación de sesgos.

02 · Soluciones

Servicios para organizaciones

Podemos sensibilizar, analizar procesos concretos o acompañar la implantación de criterios que reduzcan el impacto de los sesgos.

01

Talleres sobre sesgos inconscientes.

02

Diagnóstico y análisis de sesgos en equipos y procesos.

03

Consultoría para reducir sesgos en selección y liderazgo.

04

Estrategias para minimizar los sesgos en la cultura empresarial.

05

Formación en liderazgo consciente y toma de decisiones equitativa.

06

Desarrollo de guías y protocolos para mitigar sesgos.